SUICIDAL TENDENCIES em Brasília !!!

A 11ª edição do Festival Porão do Rock, que acontecerá nos dias 1º e 2 de agosto de 2008 (sexta e sábado), terá uma das bandas mais sensacionais de hardcore: Suicidal Tendencies.

Será o primeiro Porão do Rock desde que eu saí da capital federal. Mas acho que será uma boa oportunidade para viajar para lá, passar o final de semana, rever os amigos e fazer a pancadaria comer no pogo.

Mais informações em www.poraodorock.com.br

Pede prá sair Bill Gates!!!!

Hoje, 27/06/08, é o último dia de trabalho do Sr. Willian Gates III na Micro$oft. Sim ele é venerado! Milhares de sites hoje anunciam o "legado" do tio Bill à frente de sua empresa, mas observo, a dificuldade que a mídia está encontrando para justificar a grande liderança deste empresário e qual outro legado ele deixa além de ter ser tornado multi-milionário.

Enquanto muitos executivos escutam amigos, parentes e família sobre uma aposentadoria tão jovem, Bill Gates, como sempre, deve ter ouvido seu departamento de marketing. É a hora certa da saída deste "homem espetacular" antes do fracassso e declínio em que a Micro$oft vai enfrentar. Deixa de maneira apoteótica, em pleno auge! Será que deixa mesmo? Deixa a empresa enquanto as ações estão em alta e seus produtos, evidentemente, ainda lideram o mercado mas a Micro$oft e seus líderes (Gates e Ballmer) já não representam mais a "alma" da tecnologia moderna, sequer guardam o glaumor de outros tempos.

Ao homem Bill Gates tenho apenas a educação de desejar a este jovem senhor uma boa aposentadoria. Ao ex-executivo e acionista majoritário da empresa peço apenas que não se esqueça de apagar a luz do seu escritório e compartilhar o conhecimento que diz ter.

Audiência pública pela liberdade na Internet nas eleições

A Comissão de Ciência e Tecnologia, Comunicação e Informática da Câmara dos Deputados vai realizar em 1º de julho uma audiência pública sobre a resolução do TSE que proibe o uso da Internet nas eleições.

Foram convidados para a audiência pública o corregedor-geral da Justiça Eleitoral, ministro Ari Pargendler; o diretor-presidente do IG, Caio Túlio Costa; o professor do Instituto de Ciência Política da UnB (Universidade de Brasília), David Fleischer; o presidente da Associação Brasileira de Consultores Políticos (Abcop), Carlos Manhanelli; e o advogado Fernando Neves, ex-ministro do TSE.

Precisamos invadir o Congresso Nacional e usar o espaço protestar contra essa decisão digna de um país ditatorial.

Para mais detalhes, leia matéria da revista Fórum

Myspace

Esta semana está movimentada de shows.

Vamos tocar nesta quarta (conforme post anterior) no quinta estação, no sábado a tarde na seletiva do moto capital e no sábado a noite em uma festa particular.

Aproveito para divulgar nosso espaço no myspace.

http://www.myspace.com/coyoteguara

Blog Outra Política

Recebi um e-mail de divulgação do Blog "Outra Política". Mantido por militantes de diversas áreas — da ecologia urbana ao conhecimento livre, da economia solidária aos direitos humanos.

Vale conhecer e adicionar aos Favoritos!

http://outrapolitica.wordpress.com/

Lançada campanha para acabar com o déficit habitacional no país

Mais uma iniciativa em que participa o Deputado Paulo Teixeira. Isso sim é um projeto que valeria a pena o Brasil resolver e ser uma marca do Governo Lula.

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HABITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO URBANO
Lançada campanha para acabar com o déficit habitacional no país

23-06-2008

A Frente Parlamentar da Reforma Urbana e a Comissão de Desenvolvimento Urbano lançaram nesta quarta-feira a campanha "Moradia Digna, uma Prioridade Social".

O objetivo principal da campanha é acabar com o déficit habitacional existente no País, hoje de 5,1 milhões de moradias, segundo o IBGE. Os dados, no entanto, não incluem os moradores de palafitas, barracos e outras habitações precárias. Se fossem contabilizados, atingiriam 15 milhões de unidades ou 55 milhões de brasileiros.

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) sugerida pela Frente Parlamentar da Reforma Urbana obrigaria o governo a destinar, no mínimo, 2% da arrecadação da União à área habitacional durante 30 anos ou até eliminar o déficit existente. A proposta ainda não foi apresentada formalmente à Câmara porque precisa da assinatura de 171 deputados ou de um milhão de assinaturas para se tornar um projeto de iniciativa popular.

Em documento divulgado durante o encontro, as entidades dizem que "o Brasil jamais conseguiu tratar a habitação de interesse social com a prioridade necessária, o que acabou por levar 8 milhões de famílias à não ter condições adequadas de moradia. Em conseqüência, a sociedade sofre com uma organização urbana deteriorada, caracterizada pelas más condições de saúde, saneamento, educação, segurança e pela desestruturação familiar".

O ex-presidente da Comissão de Desenvolvimento Urbano e um dos líderes da Frente, o deputado Zezeu Ribeiro (PT-BA), vê a moradia como uma questão fundamental e estratégica para o Brasil como nação. "Se conseguirmos vincular a habitação à uma moradia de qualidade, com acesso aos serviços urbanos essenciais, educação, cultura, vamos avançar".

Além de parlamentares de vários partidos, o evento contou com a presença de dirigentes da Câmara Brasileira da Construção Civil (CBCI), do Sindicato da Construção Civil, do Fórum Nacional dos Secretários de Habitação, da Associação Brasileira das Cohab, do Ministério das Cidades e da Caixa Econômica Federal. Também comparecem os dirigentes de movimentos nacionais que lutam por moradia digna, abrigados em torno do Fórum Nacional por Reforma Urbana.

Com apoio da Cobra, Prefeitura de Recreio é pioneira no uso de soltware livre

A utilização do software livre vem crescendo nos últimos anos no Brasil. Além de ser uma tendência da própria população, que busca ter menores custos no que diz respeito à licença de uso dos programas, é um projeto do Governo Federal. Pensando por essa ótica, a administração petista na cidade Recreio, Zona da Mata, fechou um acordo com a Cobra Tecnologia, empresa estatal pertencente ao Banco do Brasil.

A parceria permitirá a total informatização da administração da rede municipal de ensino, através do software I-Educar. A fase de implantação e treinamento dos usuários e administradores do sistema começou no dia 2 de Junho. Os analistas responsáveis pelo processo são Miris Silva (Cobra Tecnologia) e Diego Pena (prefeitura).

A inauguração oficial do projeto deve ocorrer ainda nesse mês, com a presença dos envolvidos no projeto e alguns representantes e autoridades da região. Segundo a secretária de educação do município, Luiza Helena Conte, "o modelo do software livre proporciona benefícios para todos, e é legalmente correto."

O diretor de sistemas integrados da Cobra, Sérgio Rosa e o prefeito de Recreio, Fernando Coimbra de Almeida (PT/MG), comemoram a parceria que envolve diversos setores da sociedade e esperam que o exemplo seja seguido por outros municípios.

"O objetivo da Cobra é cumprir seu dever de empresa estatal de tecnologia e contribuir para a informatização das administrações públicas brasileiras, de forma autônoma, livre, sem que tenham que ficar dependentes de quaisquer fornecedores ou gastarem enormes quantidades de dinheiro público no pagamento de royalties e licenças de software proprietário", explicou Sérgio.

Já o consultor da DSI/SLTI/MP, Luis Felipe Costa, lembra da importância de prefeituras, principalmente de pequeno porte, terem acesso à informatização pública nos seus diversos setores com o apoio do Governo Federal, podendo inclusive contar com a participação de estudantes e da comunidade de software livre.

A população de Recreio terá a oportunidade de conhecer o projeto I-EDUCAR e várias outras novidades nos dias 23, 24, 25, 26 e 27 de Julho, durante a XXX Exposição Industrial e Agropecuária.


Fonte: www.recreio.mg.gov.br

Pegada Ecológica

Estava discutindo os temas da Sustentabilidade Ambiental e fui apresentado ao conceito de pegada ecológica. Já ouviu falar? É uma metodologia criada para avaliar a área de terra e água que uma pessoa ou a população inteira de uma cidade precisa, em um ano, para produzir os recursos que consome e assimilar os resíduos gerados, incluindo as emissões de gás carbônico na atmosfera.

Na prática, você pode medir o quanto você degrada. Se você compra muito, consome muito, tem um carro que gasta muita gasolina, joga muito lixo fora, sua pegada ecológica é enorme, você é um destruidor do planeta.

Tentei fazer a auto-crítica para verificar como estava meu impacto ambiental. A maior parte do dano que causo ao planeta é por conta de meu trabalho exigir constantes viagens de avião. Enorme queima de combustível, altíssima octanagem.

Fora isso, uso ônibus ou pego carona para ir ao trabalho e pós. Compro muito pouco, quase nada. Meu principal gasto é com comida e despesas domésticas. Até o tempo no chuveiro, que antes demorava demais, admito, reduzi drasticamente. Não porque quis, mas porque o de casa é uma droga. E vou deixar assim, de propósito.

Outra atitude para reduzir meu impacto ambiental no planeta foi não mais consumir carne de vaca ou de porco. Também não por opção, mas por recomendação médica. Ao invés de ficar triste, fiquei feliz, por ter que aceitar uma dieta mais saudável e que não estimule os latinfundiários pecuaristas a destruirem a Amazônia.

Consumir menos é a única forma de salvar o planeta e, ao mesmo tempo, garantir que haja recursos para tornar a vida da população da Terra mais igualitária.

Coyote Guará em Ação novamente

Depois de ter feito a banda perder dois shows por causa da Red Hat Summit, estamos de volta a ação nesta quinta-feira. Estão todos convidados!

Red Hat Summit - encerramento

O último dia do evento foi bastante produtivo. As palestras foram interessantes, especialmente sobre o Red Hat enterprise MRG, que por sua vez me levou ao projeto condor . O dia também foi mais produtivo em relação a Rede, sobretudo entre os Brasileiros, que finalmente almoçaram juntos.

De maneira geral o evento foi bem interessante. O evento pode ser pensado como um grande encontro da Red Hat, mas que é aberto a participação de convidados. Houve bastante debate de produtos, entre desenvolvedores e equipe de suporte, o que foi interessante.

ooxml - ODF venceu?

Atualizei este texto.

Ontem o dia na Red Hat Summit foi mais fraco em termos de palestras, mas o ponto alto foi o debate sobre ooxml envolvendo Sun, Microsoft e Red Hat. O debate foi um pouco na linha de que todo este debate refoçou a importância de padrões abertos, e que esta dicussão alcançou inclusive pessoas que não estão envolvidas diretamente com tecnologia.

Todo mundo concorda com isto, mas o debate de verdade só começou quando os Indianos e nós entramos na discussão. Foi debatido a péssima condução do processo pelo JTC1 e os erros cometidos pela Microsoft ao tentar criar o padrão.

O mais importante para mim foi a declaração do Stuart Mckee da Microsoft de que eles vão apoiar e suportar plenamente o ODF (Microsoft já havia declarado isto) e de que o ODF "venceu" a disputa, frase que causou grande repercussão internacional.

Ele ainda afirmou que ainda não existe uma versão final do texto devido a complexidade do padrão. Este último ponto é realmente grave, pois o prazo de publicação do texto final da ISO 29500 já esgotou a muito tempo. Mas tenho certeza de que mais uma vez o Jtc1 vai adaptar as regras para que isto seja resolvido. :)

Red Hat Summit

Estou participando da Red Hat Summit.

Fora a tradicional parte chata de "motivação" com os executivos, as palestras técnicas estão muito interessantes. Participei de uma palestra do Rick Van Riel sobre performance, de uma boa palestra de Free IPA e uma melhor ainda de Fedora Directory Service.
Ao contrário de outros eventos de Software Livre que já participei, esta sendo mais importante as palestras técnicas do que estabelecer rede. Mas talvez seja apenas impressão de primeiro dia. :)

Dicionário Corporativo

Recebi o e-email abaixo da minha colega Carla Carvalho, do MBA da FGV-RJ, e fui questionado quanto a pertinência de publicá-lo no blog. Estaria fora do escopo. Porém, resovi manter porque muitas dessas palavras são jogadas ao vento pela mídia e muita gente, interessada em política, não entende.

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Dicionário Corporativês

• Absenteísmo
  Falta constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde
• Approach
  Abordagem
• Avaliação 180 graus
  É um modelo intermediário ao 360 graus. Com ele, não há avaliação dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe
• Avaliação 360 graus
  Sistema usado para medir o desempenho, em que o funcionário não é submetido somente à avaliação do chefe imediato, mas à dos colegas de trabalho, subordinados e até de clientes da empresa
• B2B
  Sigla fonética de "business to business". É o comércio eletrônico entre empresas. Trata-se de um mercado sem a participação do consumidor
• B2C
  Business to customer, a empresa que vende diretamente para o consumidor via internet
• Benchmark
  Parâmetros de excelência, exemplos de coisas boas
• Board
  Conselho diretor
• Bônus
  Premiação em dinheiro concedida aos funcionários
• Brainstorm: literalmente, significa "tempestade cerebral". É uma reunião para se fazer exatamente isso: trocar idéias
• Branding
  É a construção da marca de uma empresa, produto ou pessoa
• Break even point
  O momento a partir do qual custos e receitas de um negócio se equilibram
• Breakthrough
  Trata-se de um avanço em determinada área
• Broad band
  Banda larga
• Budget
  Orçamento
• Business Plan
  Plano de negócios
• Business Unit
  Unidade de Negócios
• BUMO
  Sigla de Brand Used Most Often - refere à marca ou produto mais utilizado, ou mais frequente
• Buying in
  Compra (de uma empresa, por exemplo)
• C2C
  Customer to customer - venda de cliente para cliente. Ex: site Mercado Livre
• Case
  Estudo de caso, normalmente abordado em empresas
• Cash
  Dinheiro vivo
• CEO - chief executive officer
  É o cargo mais alto da empresa. É chamado também de presidente, principal executivo, diretor geral, entre outros. Quando existe um presidente e um CEO, o primeiro é mais forte
• CFO - chief financial officer
  Um nome mais sofisticado para diretor de finanças
• Chairman
  Presidente do conselho que dirige a empresa
• CHRO - chief human resources officer
  É o cargo de diretor de recursos humanos
• CIO - chief information officer
  Responsável pelo planejamento e estratégia por trás da tecnologia. Pode ser também chief imagination officer, termo criado pela fabricante americana de computadores Gateway. É responsável por promover a criatividade entre o pessoal
• CKO - chief knowledge officer
  É o gestor do capital intelectual da companhia. As atribuições vão desde a definição da arquitetura das informações e de seu fluxo até onde arquivá-las e como recuperá-las
• Clima organizacional
  É o ambiente interno de uma empresa.Para avaliá-lo são considerados, entre vários itens, a liderança na companhia, a motivação para o trabalho, as possibilidades de crescimento profissional, enfim, as satisfações e insatisfações dos funcionários
• CLO - chief learning officer
  Responsável por administrar o capital intelectual. Ele precisa reunir e gerenciar todo o conhecimento da organização
• CMM
  Capacity maturity model, recurso para desenvolvimento de software
• CMO - chief marketing officer
  A função é um pouco mais complexa que a diretoria de marketing. Em algumas empresas, o CMO acumula ainda a diretoria comercial e, em outras, a área de novos negócios
• Coaching
  Sessões de aconselhamento feitas por um consultor de carreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento contínuo do profissional. Serve para promover mudanças de comportamento no funcionário, para que ele atinja novos objetivos
• Commodity
  Produto primário, geralmente com grande participação no comércio internacional
• Compliance
  Agir de acordo com uma regra, um pedido ou um comando. Através das atividades de compliance, qualquer possível desvio em relação a política de investimento dos produtos é identificado e evitado. Assim, os investidores têm a segurança de que suas aplicações serão geridas segundo as diretrizes estabelecidas
• Consumer relationship Management
  Gerenciamento das relações com o cliente
• Consumer understanding
  Conhecimento profundo a respeito dos clientes
• COO - chief operating officer
  Executivo chefe de operações. Geralmente o braço direito dos CEOs
• Core business
  Negócio principal da empresa
• Corporate purpose
  Objetivo da empresa
• Counseling
  Aconselhamento de carreira. É uma espécie de terapia profissional, que discute, entre outras coisas, os objetivos pessoais e futuros, estilo gerencial do executivo, nível cultural, valores e conhecimento do mercado. O objetivo é avaliar tudo isso para ajudar o profissional a tomar as melhores decisões para sua carreira
• Country-manager
  Diretor-geral para o país
• CRO - chief risk officer
  Além de gerenciar o risco nas operações financeiras, o CRO também é responsável por analisar as estratégias do negócio, a concorrência e a legislação
• CSO - chief security officer
  Profissional que tem a missão de identificar fontes internas e externas de recursos para desenvolver projetos de tecnologia
• CTO - chief technology officer
  Existe uma confusão muito grande. Geralmente o CTO comanda a infra-estrutura da área de tecnologia. Enquanto o CIO o seu uso estratégico
• Data-base marketing
  Marketing baseado em banco de dados de nomes e pessoas, para quem você dirige mensagens de interesse de sua empresa
• Deadline
  Data limite. Data, dia ou hora, em que alguma coisa precisa ser dada como terminada ou liquidada
• Downsizing
  Redução no número de funcionários da empresa
• Dumping
  Dumping é uma prática comercial, geralmente desleal, que consiste em uma ou mais empresas de um país venderem seus produtos por preços extraordinariamente baixos (muitas vezes com preços de venda inferiores ao preço de produção) por um tempo, visando prejudicar e eliminar a concorrência local, passando então a dominar o mercado e impondo preços altos. É um termo usado em comércio internacional e é reprimido pelos governos nacionais, quando comprovado
• EBITDA
  Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - ganhos antes dos pagamentos de juros, impostos, depreciação e amortização. O termo é seguido por um número que representa os ganhos da empresa em um determinado período permitindo portanto análise da performance financeira de tal empresa
• Educação continuada
  Cursos de aperfeiçoamento referentes à atividade do funcionário. Pode incluir a pós-graduação
• E-learning
  Aprendizagem realizada através da Internet. Ensino ou formação a distância.
• Empowerment
  Este termo surgiu nos anos 80 e se refere às situações em que os chefes devem decidir um pouco menos e os subordinados um pouco mais
• Endomarketing
  É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos
• Entrepreneur
  Empresário
• Expertise
  Conhecimento técnico
• ERPs
  Sistemas de gestão empresariais
• Factoring
  Prática de algumas empresas que consiste em comprar cheques pré-datados de lojistas cobrando comissão
• Feedback
  É uma conversa particular entre o líder e o liderado, com caráter de avaliação, sobre os acertos e erros do liderado. O tema do bate-papo é o comportamento do subordinado.
• Fine tuning
  Sintonia fina, calibragem
• Follow-up
  Dar prosseguimento a uma discussão ou debate, retomando temas para atingir soluções. Também pode significar revisão das tarefas que foram geradas após uma reunião ou auditoria, quando os prazos para realização se esgotaram
• Forecast
  Previsão
• Gap
  Intervalo
• Hands-on
  Com participação ativa
• Headcount
  Número de pessoas que trabalham em determinada equipe ou empresa
• Headhunter
  Caça-talentos do mundo corporativo
• In-loco
  No lugar em que determinada coisa acontece
• Inclusão digital
  É dar condições para que um número cada vez maior de pessoas possa ter acesso a novas tecnologias, entre elas a internet
• Inclusão social
  É a forma de trazer para a sociedade pessoas que foram excluídas dela e estavam privadas de seus direitos, como os portadores de deficiências físicas
• Income
  Renda
• Income Tax
  Imposto de renda
• Insight
  Percepção, estalo. Momento em que novas idéias surgem
• Intranet
  Rede de comunicação interna e exclusiva das empresas
• Intrapreneur (não confundir com entrepreneur)
  Empreendedor interno, pessoa que dirige uma unidade do negócio como se ela fosse uma empresa independente
• Job rotation
  Rodízio de funções promovido pela empresa, para que o funcionário possa adquirir novos conhecimentos em setores diferentes e acumular experiências, sem sair da companhia em que trabalha
• Join Venture
  Associação de empresas para explorar determinado negócio. De caráter não definitivo, nenhuma das empresas participantes perde sua personalidade jurídica
• Kick-off
  Dar o primeiro passo, começar
• Know-how
  Conhecimento
• L.L.M
  Master of Laws, mestrado em direito
• Market share
  Fatia de mercado
• Markup
  É um sobre-preço que se acrescentado ao preço final do produto (digamos, após custo de produção, distribuição e margem de lucro prevista)
• MBA in company
  MBA oferecido pela empresa dentro de seu próprio espaço físico
• MBA
  Sigla em inglês para Master in Business Administration. É um curso que equivale à pós-graduação em administração de empresas
• Mentoring
  Profissional mais velho, com experiência e habilidade de relacionamento, que acompanha e passa para o mais novo suas idéias sobre o trabalho e a carreira
• Merchandising
  Prática de marketing na qual a marca ou a imagem de um produto ou serviço é utilizada para vender outro, destacando-o da concorrência, isto acontecendo no ponto de venda (PDV). Merchandising é a ação de promover que usa a comunicação de marketing no ponto de venda e em espaços editoriais na televisão, mídia[media] impressa e outros, para reforçar mensagens publicitárias feitas anteriormente, ou mesmo em substituição à publicidade, em alguns casos.
• Nepotismo
  Favorecimento de parentes próximos feito por quem tem autoridade e poder
• Networking
  Construir uma boa rede de relacionamentos, geralmente em sua área de atuação
• Newsletter
  Boletim de notícias
• Outplacement
  Serviço oferecido e pago pela empresa, que consiste no aconselhamento, apoio, orientação e estímulo ao profissional demitido, preparando-o técnica e psicologicamente para se recolocar no mercado de trabalho, bem como para o planejamento de sua carreira
• Outsourcing
  Terceirização
• Overhead
  Despesas operacionais
• Performance
  Palavra inglesa que significa atuação e desempenho
• Player
  Empresa que está desempenhando algum papel em algum mercado ou negociação.
• Presenteísmo
  Diferente do absenteísmo, quem sofre deste mal não falta ao trabalho, mas ao final de todos os dias sofre com dores de cabeça, cansaço, dores nas costas, irritação, sinusite e alergias - com isso, a produtividade e a motivação é que deixam de aparecer
• Pro forma
  Apenas por formalidade
• Reengenharia
  Mudança nos processo internos de uma empresa
• Responsabilidade social
  Atuação e consciência do papel das empresas como agentes sociais no desenvolvimento do ser humano e da comunidade à qual está inserido
• RH
  Sigla de recursos humanos (departamento responsável pelas contratações, treinamentos, remuneração, encaminhamento de carreira e conflitos na empresa)
• ROI
  Return of Investiment - Tempo necessário para o retorno do investimento
• Sales manager
  Gerente de vendas
• Sinergia
  Ação positiva e simultânea de um grupo de pessoas na realização de uma atividade
• Skill
  Habilidade
• Spread
  Taxa de risco
• Stakeholders
  Partes / grupos que estão diretamente interessadas na atividade da empresa: acionistas, governo, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade
• Start up
  Início da operação
• Stand-by
  No aguardo
• Status-quo
  Situação atual do ambiente interno da empresa, principalmente no que diz respeito aos processos internos.
• Supply chain management
  Gerenciamento de cadeia de abastecimento
• Target
  Alvo
• TI
  Sigla de tecnologia da informação
• Top of Mind
  Refere-se a marca ou produto mais lembrado espontaneamente
• Toró de palpites
  Tradução bem brasileira do termo inglês brainstorm, que significa uma reunião de pessoas que se juntam para encontrar soluções para problemas da empresa ou expor idéias criativas para novos projetos
• Trend
  Tendência
• Turnover
  Rotatividade de funcionários dentro de uma empresa, medida pela média de pessoal que se mantém fixa na companhia
• Workaholic
  Pessoa viciada em trabalho
• Workshop
  Treinamento em grupo de acordo com a técnica dominada pelo instrutor, que visa ao aprendizado de novas práticas para o trabalho
  

CONIP e W3C

Nesta semana aconteceu o CONIP. O ponto alto de evento foi o lançamento da escritório Brasil da W3C. Esta é uma grande iniciativa, reforçado pelo momento em que está se cristalizando para os gestores de TI a importância da adoção e promoção de padrões abertos como elemento fundamental para evitar os chamados aprisionamentos a fornecedores (vendor lock-in).

Como ponto negativo fica a impressão que muitos gestores ainda não entenderam que a tecnologia não é neutra. Este discurso chegou a ser feito de maneira discreta dentro do evento. Destaco a frase "tecnologia não é importante, importante é a gestão" dita por um dos palestrantes. Pelo visto ele ainda não aprendeu que o importante é fazer a tecnologia trabalhar para a população, e que tecnologia é nada mais que o conhecimento aplicado e que na nossa sociedade, a disputa central é a apropriação do conhecimento.

Realmente estamos precisando discutir mais o que é informática pública e porque ela é diferente de administrar a informática de uma empresa privada. Espero que o Consegi consiga aprofundar esta discussão.

TSE, NÃO SEJA AMIGO DA ONÇA !

Publicado no Jornal O Globo, de 5 de junho de 2008, página 7

TSE, NÃO SEJA AMIGO DA ONÇA !

Raquel de Queiróz em 1964 escreveu na revista O Cruzeiro sobre o sucesso da
apuração eletrônica nos Estados Unidos e registrou sua decepção com o aspecto da
máquina de votar por ser grande e com cem manivelas - "mas que dá o resultado da
votação antes da meia noite".

No Brasil, em 1982, o episódio Proconsult foi um grande fracasso no uso da
computação, mas a sociedade organizada entrou na luta e impediu uma fraude
eletrônica.

Esses e outros erros contribuíram para que o Brasil viesse a ter um excelente
sistema de votação e apuração digital. Hoje, em menos de 24 horas, o resultado em
todo o país é conhecido. O sistema centralizado no TSE melhorará a partir deste ano
com a utilização de software livre (linux) nas "máquinas de votar", o que facilitará
a fiscalização deste
sistema desenvolvido com tecnologia nacional.

As "máquinas votar" são pequenas, sem manivelas e funcionam.


Enquanto isso, o uso da tecnologia da informação nas eleições dos Estados
Unidos tem sido como cantou Antônio Maria: "de fracasso em fracasso".
Os norte-americanos votaram em 7 de novembro de 2000 para presidente.
Eleitores votaram errado por indução no formato da cédula e em dezembro
ninguém ainda sabia o resultado das eleições.

Chegamos em 2008 e na disputa das prévias entre os democratas, a novidade:
Barak Obama, cresce e se destaca, captando recursos através da internete e
levando em frente a sua "chamada" para mudança.

E aí, neste momento rico de uso da rede mundial de computadores, o TSE
determina um recuo inacreditável no uso da internete nas eleições. O
Brasil pioneiro e no topo da tecnologia de votação e apuração eletrônica
se prepara para um obscurantismo injustificável.

A Resolução 22.718 do TSE permite propaganda eleitoral na internete
somente na página do candidato, proibindo o uso de mensagem eletrônica
(email), blogs, vídeos e salas de conversa. O uso da internete em campanha
é como se o candidato andasse pelas ruas e falasse com o eleitor. Por que
proibir a propaganda que não depende do poder econômico?

Não cabe ao país retroceder e proibir o "improibível". A legislação tem
que acompanhar o avanço tecnológico, e não travá-lo.

Pensemos como barrar Barak Obama quando na Carolina do Norte pediu a cada
um dos 29 mil eleitores que mandassem mensagem de apoio aos seus
conhecidos? E em Portland, dizendo o mesmo para uma multidão de setenta e
cinco mil eleitores?

Parafraseando Péricles, também inspirado em uma antiga edição de O Cruzeiro:
Senhores ministros do TSE, não sejam "amigos da onça".


Sergio Rosa
Ex Diretor do SERPRO

Brasil e Índia movem recurso contra aprovação do Office Open XML como padrão

Brasil e Índia movem recurso contra aprovação do Office Open XML como padrão

Sexta-feira, 30 de Maio de 2008, 18h31

A Índia e o Brasil apresentaram recurso contra a aprovação do
Microsoft Office Open XML (OOXML) como padrão internacional de formato
de documento. Desse modo, os dois países se juntam a África do Sul,
que na sexta-feira passada (23/5) havia apresentado recurso à
Organização Internacional de Normatização (ISO) e da Comissão
Internacional Eletrotécnica (IEC), os dois organismos de padronização
responsáveis pela comissão técnica que aprovou o OOXML como padrão.

"Até a data limite na noite de quinta-feira (29/5), havíamos recebido
três recursos, provenientes do Brasil, Índia e África do Sul",
confirmou Jonathan Buck, porta-voz da IEC, AM entrevista ao jornal
americano The New York Times. "Os indianos não fizeram o procedimento
correto, por não ter enviado o recurso para os CEOs das duas
organizações, mas mesmo assim ele foi recebido", disse Buck,
acrescentando que o documento será tratado da mesma forma como o
brasileiro e sul-africano.

Os membros da ISO/IEC junto com o Comitê Integrado de Tecnologia
(JTC-1, na sigla em inglês), que define padrões técnicos tanto para a
ISO como para a IEC aprovaram o OOXML como padrão em votação realizada
em 29 de março.

O chamado fast track (via rápida), processo que levou à votação, foi
criticado pelos participantes e observadores por ter sido, segundo
eles, demasiado apressado. Se um projeto de norma, que passar por um
processo inicial, for rejeitado na votação, porque exige uma análise
mais aprofundada, uma reunião para votação de resolução é convocada
para discutir as críticas feitas e melhorar o projeto.

Os delegados que analisaram o OOXML na reunião de fevereiro passado
tiveram apenas cinco dias para analisar mais mil alterações técnicas e
no texto do projeto. Desde essa reunião, na qual muitas das mudanças
foram submetidas a votação sem debate, o processo foi abrandado, e a
versão final do texto ainda não foi distribuída aos organismos
nacionais de normatização, cuja data limite é um mês após a aprovação
para publicação pelo JTC.

A reunião apressada e o atraso na publicação estão entre os argumentos
constantes nos recursos da África do Sul e do Brasil, de acordo com as
cópias das cartas postadas pelo advogado e blogueiro especializados em
normas, Andy Updegrove.

A ISO adiantou que não irá informar sobre quantos recursos recebeu
após a reunião da Câmara Técnica de Gestão da ISO, que será realizada
em 6 de junho.

A despeito dos recursos, a Microsoft anunciou na semana passada que
não pretende tornar a versão atual do pacote de aplicativos para
escritório, o Office 2007, compatível com a versão da norma ISO/IEC
para o OOXML. Em vez disso, ela disse que irá liberar uma atualização
que permite que o software "leia" e "escreva" arquivos compatíveis com
o rival OpenDocument Format (ODF), que já foi adotado como padrão
ISO/IEC. Da Redação